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背景：

精業(yè)電子信息工程有限公司成立于1997年，是一家以信息產(chǎn)業(yè)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)      服務(wù)為主營(yíng)的股份制企業(yè)，以計(jì)  算機(jī)軟件和系統(tǒng)集成等相關(guān)技術(shù)為內(nèi)容的一家具有自身特色、朝氣蓬勃的信息產(chǎn)業(yè)公司 。

關(guān)鍵問(wèn)題：

經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展，精業(yè)電子已經(jīng)走到了創(chuàng)業(yè)期向成長(zhǎng)期轉(zhuǎn)型、從產(chǎn)業(yè)鏈的下端向上端發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，如何把握未來(lái)發(fā)展方向，建立科學(xué)有效的管理體系，并為引入風(fēng)險(xiǎn)投資，進(jìn)一步企業(yè)上市提供基礎(chǔ)，成為高層必須認(rèn)真思考的問(wèn)題這些問(wèn)題集中體現(xiàn)在：

咨詢目標(biāo)：

精業(yè)電子明確提出，希望通過(guò)本次咨詢要達(dá)到在既定戰(zhàn)略的引導(dǎo)下進(jìn)行管理提升并為企業(yè)轉(zhuǎn)型和成功融資上市打下管理基礎(chǔ)的目標(biāo)。并要求：

所作工作：

      ☆ 同公司中高層干部一起對(duì)企業(yè)的使命、愿景、戰(zhàn)略進(jìn)行了澄清。

      ☆ 梳理了戰(zhàn)略規(guī)劃、客服事件處理、技術(shù)問(wèn)題反饋，網(wǎng)絡(luò)安全保障、人力資源等關(guān)鍵流程。

      ☆ 明確了部門職能、崗位職責(zé)、建立了公司級(jí)BSC記分卡系統(tǒng)，及部門與崗位的KPI與CPI指標(biāo)體系。

      ☆ 制定了考核制度和薪酬制度、員工手冊(cè)、招聘制度、培訓(xùn)制度、人事異動(dòng)、離職管理、人事申訴等制度。并指導(dǎo)修訂了相關(guān)技術(shù)管理制度和財(cái)務(wù)管理制度。

      ☆ 召開(kāi)了多次管理研討會(huì)，并提供了管理學(xué)基礎(chǔ)、解決問(wèn)題的技巧，溝通技巧，教練輔導(dǎo)技巧、授權(quán)、績(jī)效管理等課程

效果評(píng)價(jià)：

       本次咨詢工作較為有力地推動(dòng)了公司管理升級(jí)，并為下一步公司的達(dá)成上市目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)。

                                                                                            ——精業(yè)電子總經(jīng)理 江旭