1955年以前去世并在管理方面做出杰出貢獻(xiàn)的70位管理學(xué)家，從他們的理論和實(shí)踐中，可以看出管理思想在早期艱難的推廣歷程。
1.詹姆斯·小瓦特。
2.馬修·魯賓遜·博爾頓。上述兩位都是英國(guó)人，科學(xué)管理先驅(qū)。他們?cè)诤限k的工廠中，從1795年開(kāi)始，逐步實(shí)施了一些帶有科學(xué)管理萌芽性質(zhì)的管理技術(shù)和制度。
3.羅伯特·歐文。英國(guó)社會(huì)改革家、工業(yè)家和管理先驅(qū)，被稱(chēng)為“人事管理的先驅(qū)者”。
4.查爾斯·巴貝奇。英國(guó)科學(xué)家和教師，管理科學(xué)先驅(qū)，提出了在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上可能測(cè)定出企業(yè)管理的一般原則。
5.歐內(nèi)斯特·索爾韋。比利時(shí)工業(yè)家，一個(gè)在自己的眾多工廠中實(shí)施進(jìn)步管理措施的領(lǐng)袖人物。
6.奧伯林·史密斯。美國(guó)工程師，提出了一套機(jī)械零件記憶符號(hào)的系統(tǒng)。
7.亨利·法約爾。法國(guó)工程師、經(jīng)理人員和管理學(xué)家，把管理作為一種獨(dú)立的職能加以分析，并提出“管理能力可以通過(guò)教育來(lái)獲得”的思想。著有《工業(yè)管理和一般管理》等著作。
8.亨利·魯濱遜·湯。美國(guó)一家制造公司總經(jīng)理，曾說(shuō)服其工程師同事把傳統(tǒng)的職業(yè)興趣擴(kuò)大到管理等方面來(lái)。
9.亨利·梅特卡夫。美國(guó)軍火工廠管理者，在對(duì)兵工廠的管理進(jìn)行改革時(shí)，實(shí)行了一套新的控制體系。
10.亨利—路易斯·勒·夏特里爾。法國(guó)科學(xué)家和科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)先驅(qū)，盡量運(yùn)用他在科學(xué)界的巨大影響把泰羅學(xué)說(shuō)引進(jìn)到法國(guó)和說(shuō)法語(yǔ)的其他歐洲國(guó)家。
11.詹姆斯·羅恩。英國(guó)工業(yè)家，其著作《勞動(dòng)報(bào)酬的一種獎(jiǎng)金制》在管理學(xué)領(lǐng)域產(chǎn)生了很大影響。
12.詹姆斯·梅普斯·道奇。美國(guó)工業(yè)家，第一個(gè)把泰羅的管理方法作為一個(gè)完整的體系引入自己的工廠。
13.約瑟夫·斯萊特·劉易斯。英國(guó)管理學(xué)家，其著作《工廠的商業(yè)組織》是英國(guó)最早對(duì)工業(yè)管理基本原理進(jìn)行全面分析的圖書(shū)。
14.漢斯·雷諾。英國(guó)工業(yè)家，在第一次世界大戰(zhàn)前就開(kāi)創(chuàng)性地進(jìn)行科學(xué)管理實(shí)踐。
15.哈林頓·埃默森。美國(guó)經(jīng)理人員和效率工程師，在鐵路運(yùn)費(fèi)率案聽(tīng)證會(huì)中說(shuō)，如果鐵路實(shí)行科學(xué)管理，每天可節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本100萬(wàn)美元。
16.安德烈·米什林。
17.埃多爾德·米什林。米什林兄弟在法國(guó)宣傳推廣科學(xué)管理，出版了一系列名為《繁榮》的小冊(cè)子，使泰羅的管理思想在法國(guó)家喻戶(hù)曉。
18.路易斯·登比茨·布蘭代斯。美國(guó)律師和法官，在辯護(hù)中證實(shí)了科學(xué)管理的優(yōu)點(diǎn)。
19.查爾斯·德·弗雷門(mén)維爾。法國(guó)鐵路工程師，同夏特里爾合作，一起把科學(xué)管理引入法國(guó)。
20.弗雷德里克·阿瑟·哈爾西。美國(guó)機(jī)械工程師，其“勞動(dòng)付酬獎(jiǎng)金方案”同泰羅的計(jì)件工資制一起成為許多工資制度的刺激模式。
21.弗雷德里克·溫斯洛·泰羅。美國(guó)管理學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家，其墓碑上寫(xiě)著“科學(xué)管理之父”。他通過(guò)精確而細(xì)致的作業(yè)衡量，計(jì)算出作業(yè)過(guò)程中每一動(dòng)作的“標(biāo)準(zhǔn)”時(shí)間，并以此為據(jù)，改進(jìn)了作業(yè)和付酬制度。
22.卡爾·喬格·蘭格·巴恩。巴恩是泰羅最早、最能干和最親密的合作者，還發(fā)明了巴恩計(jì)算尺。
23.愛(ài)德華·艾伯特·法林。美國(guó)零售業(yè)管理專(zhuān)家、國(guó)際管理學(xué)會(huì)建立者。他通過(guò)有效組織和一系列重大的銷(xiāo)售革新，使其企業(yè)發(fā)展成為美國(guó)第一批現(xiàn)代模式的大百貨公司之一。
24.亨利·勞倫斯·甘特。美國(guó)科學(xué)管理先驅(qū)中最早把注意力集中于工業(yè)的人之一，被稱(chēng)為現(xiàn)代工業(yè)民主的先驅(qū)者。
25.保羅·索利爾。比利時(shí)工業(yè)管理心理學(xué)家，他使心理技術(shù)學(xué)成為管理研究的一個(gè)公認(rèn)的分支學(xué)科。
26.雨果·芒特斯伯格。工業(yè)心理學(xué)之父，是將大學(xué)和實(shí)驗(yàn)室中發(fā)展出來(lái)的歸納心理學(xué)知識(shí)用于實(shí)現(xiàn)工業(yè)目的的第一人，也是最早確定這門(mén)新的應(yīng)用科學(xué)的范圍和方法的人。
27.德克斯特·辛普森·金布爾。美國(guó)管理學(xué)者，在美國(guó)大學(xué)中最早開(kāi)設(shè)講授泰羅學(xué)說(shuō)的課程。
28.卡羅爾·阿達(dá)米斯基。波蘭高級(jí)經(jīng)理人員和管理學(xué)者，他依據(jù)自己在波蘭和俄國(guó)軋鋼廠做工程師的經(jīng)驗(yàn)，提出了“和諧理論”，該理論制定了在生產(chǎn)中計(jì)劃和控制集體工作的有關(guān)規(guī)則。他還積極參與波蘭和國(guó)際的科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)。
29.亞歷山大·哈密頓·丘奇。美國(guó)管理學(xué)家，他寫(xiě)的《管理的科學(xué)和實(shí)務(wù)》一書(shū)是有關(guān)科學(xué)管理的最早的標(biāo)準(zhǔn)教科書(shū)。
30.約翰·李。英國(guó)管理學(xué)家，管理學(xué)參考書(shū)《工業(yè)管理詞典》的編纂者。
31.沃爾特·拉瑟瑙。德國(guó)工業(yè)領(lǐng)袖和管理學(xué)家，在《未來(lái)的年代》和《新經(jīng)濟(jì)》等著作中提出了有關(guān)工業(yè)組織的理論。
32.桑福德·湯普森。美國(guó)管理學(xué)家，主要貢獻(xiàn)有兩點(diǎn)：一是把泰羅的管理制度應(yīng)用于建筑業(yè)，二是發(fā)展了作為管理工具的工時(shí)研究。
33.瑪麗·派克·福萊特。美國(guó)政治哲學(xué)家、社會(huì)心理學(xué)家和企業(yè)管理方面的智者，把心理學(xué)和社會(huì)科學(xué)的發(fā)現(xiàn)應(yīng)用于工業(yè)，在管理的性質(zhì)和工業(yè)群體中的人際關(guān)系方面提出了新的見(jiàn)解。
34.弗蘭克·邦克·吉爾布雷思。美國(guó)科學(xué)管理的先驅(qū)之一，把“動(dòng)作研究”發(fā)展成為管理人員的一種主要工具和實(shí)現(xiàn)某些管理目標(biāo)的新思想的基礎(chǔ)。
35.羅伯特·弗蘭克林·霍克西。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和勞工問(wèn)題專(zhuān)家，1915年出版《科學(xué)管理和勞工》，是闡明科學(xué)管理同有組織的勞工之間關(guān)系的第一次嘗試。
36.雨果·迪默。美國(guó)管理學(xué)家，1910年出版論述工廠管理的經(jīng)典教科書(shū)《工廠組織和經(jīng)營(yíng)管理》。這是一本較早論述管理問(wèn)題并有獨(dú)創(chuàng)性的著作。
37.卡爾·科特根。德國(guó)上世紀(jì)20年代“合理化”運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者和德國(guó)管理學(xué)會(huì)的創(chuàng)始人，1921年創(chuàng)建德國(guó)管理學(xué)會(huì)。
38.本杰明·西博姆·朗特里。英國(guó)管理運(yùn)動(dòng)的杰出先驅(qū)，為有效管理的探求提供了目的性。
39.羅伯特·格羅夫納·瓦倫丁。美國(guó)最早致力于以有組織的勞工能夠接受的形式來(lái)解釋科學(xué)管理的人之一，泰羅的真誠(chéng)支持者，但他認(rèn)為科學(xué)管理沒(méi)有把工會(huì)的合作包括在內(nèi)是不對(duì)的。
40.查爾新·塞繆爾·邁爾斯。英國(guó)工業(yè)心理學(xué)先驅(qū)，創(chuàng)建和發(fā)展了英國(guó)全國(guó)工業(yè)心理學(xué)會(huì)。
41.約翰·豪厄爾·威廉斯。美國(guó)早期科學(xué)管理思想家，提出“管理形象化”的思想。1922年，首先提出“彈性預(yù)算”的思想。事實(shí)證明，彈性預(yù)算是企業(yè)管理中最有效的控制手段之一。
42.厄恩斯特·斯特里爾·斯特里羅維茨。奧地利效率委員會(huì)的創(chuàng)建者，其撰寫(xiě)的經(jīng)典德語(yǔ)管理著作《合理化和世界經(jīng)濟(jì)制度》堪稱(chēng)百科全書(shū)。
43.喬治·德·艾伯特·巴布科克。美國(guó)經(jīng)理人員和咨詢(xún)師，他是把泰羅制引入美國(guó)汽車(chē)制造業(yè)的第一人。
44.愛(ài)德華·特里加斯吉斯·埃爾伯恩。工業(yè)管理學(xué)會(huì)的創(chuàng)始人，該學(xué)會(huì)在英國(guó)制定了公認(rèn)的管理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
45.弗里德利克—路德維格·邁恩伯格。德國(guó)管理學(xué)家，“德國(guó)工作和工時(shí)研究會(huì)”的早期領(lǐng)導(dǎo)者之一。
46.威廉·亨利·萊芬韋爾。美國(guó)經(jīng)理人員和管理學(xué)者，他是以實(shí)際行動(dòng)證明應(yīng)用于生產(chǎn)的科學(xué)管理原理同樣可以成功應(yīng)用于辦公室工作的第一人。
47.利昂·普拉特·奧福德。美國(guó)工程師和管理學(xué)者，其編纂的《管理手冊(cè)》闡釋了早期管理先驅(qū)者的工作，對(duì)管理知識(shí)的傳播起了很大作用。
48.亨利·斯特吉斯·丹尼森。美國(guó)工業(yè)家，積極支持國(guó)際管理學(xué)會(huì)的工作，并在該學(xué)會(huì)擔(dān)任了6年的副會(huì)長(zhǎng)職務(wù)。
49.霍勒斯·金·哈撒韋。美國(guó)經(jīng)理人員，泰羅的親密合作者，被泰羅視為“科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)中最好的、最多才多藝的人”。
50.古斯塔夫·杰勒德。歐洲第一個(gè)專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)師，重點(diǎn)研究組織和促進(jìn)工程標(biāo)準(zhǔn)化方面的問(wèn)題，并參與建立起比利時(shí)科學(xué)組織全國(guó)委員會(huì)。
51.華萊士·克拉克。美國(guó)管理學(xué)家，致力于把美國(guó)管理方法推廣到其他國(guó)家。
52.拉烏爾·多特里。法國(guó)鐵路工程師和管理學(xué)家，在鐵路領(lǐng)域推行管理改革，使經(jīng)營(yíng)不善的法國(guó)國(guó)營(yíng)鐵路公司變成法國(guó)管理最有效的鐵路公司之一。
53.沃爾德馬·赫爾米希。德國(guó)工程師和管理學(xué)家，積極參與德國(guó)工程師協(xié)會(huì)和德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)工作。
54.喬治·埃爾頓·梅奧。出生于澳大利亞的美國(guó)管理學(xué)家和心理學(xué)家，其學(xué)說(shuō)成為人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和行為科學(xué)的依據(jù)。
55.查爾新·愛(ài)德華·諾普爾。美國(guó)管理學(xué)者，在科學(xué)管理的原理和方法上做出獨(dú)創(chuàng)性貢獻(xiàn)，特別是在成本會(huì)計(jì)方面。
56.庫(kù)爾特·赫格納。把泰羅的工時(shí)研究引入德國(guó)，編寫(xiě)了《標(biāo)準(zhǔn)加工時(shí)間手冊(cè)》，該書(shū)成為工時(shí)研究原理和實(shí)務(wù)的主要教科書(shū)。
57.哈里·亞瑟·霍普夫。美國(guó)管理學(xué)先驅(qū)，在管理實(shí)踐和管理思想方面都做出了貢獻(xiàn)。
58.阿爾文·厄爾·多德。對(duì)美國(guó)管理協(xié)會(huì)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的人之一，其會(huì)員由最初的1600名發(fā)展為每年參加該會(huì)會(huì)議的經(jīng)理人員就達(dá)15000人。
59.埃德蒙·蘭多爾。比利時(shí)企業(yè)家，國(guó)際管理委員會(huì)主要?jiǎng)?chuàng)建者之一，在一般管理科學(xué)研究上提出了許多有價(jià)值的思想。
60.薩姆·劉易森。美國(guó)管理協(xié)會(huì)創(chuàng)建者之一，其著作《工業(yè)中新的領(lǐng)導(dǎo)方法》對(duì)當(dāng)時(shí)企業(yè)為維持良好人際關(guān)系而任用專(zhuān)職人事管理人員這一熱潮予以矯正。
61.弗朗西斯科·莫羅。意大利和國(guó)際管理運(yùn)動(dòng)先驅(qū)，1923年創(chuàng)建意大利科學(xué)管理學(xué)會(huì)并出任第一任會(huì)長(zhǎng)。
62.伯納德·穆斯西奧。出生于澳大利亞，在澳大利亞和英國(guó)從事與管理相關(guān)的教學(xué)工作，撰寫(xiě)了教科書(shū)《工業(yè)管理報(bào)告集》。
63.阿曼多·薩勒斯·奧利弗拉。巴西政治家和科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)創(chuàng)始人，1929年與他人一起創(chuàng)建“工作合理化組織學(xué)會(huì)”，后改組為“巴西全國(guó)科學(xué)管理學(xué)會(huì)”。
64.詹姆斯·亞歷山大·鮑伊。英國(guó)教育家，將美國(guó)工商院校提出的“案例法”應(yīng)用于曼徹斯特工藝技術(shù)學(xué)院，使該學(xué)院的工商管理證書(shū)后來(lái)所擁有的較高地位打下穩(wěn)固基礎(chǔ)。
65.艾爾弗雷德·卡拉德。瑞士職業(yè)指導(dǎo)和工業(yè)培訓(xùn)先驅(qū)，強(qiáng)調(diào)在職業(yè)培訓(xùn)中應(yīng)全面考慮道德的、心理的和生理的各個(gè)方面。
66.詹姆斯·奧斯卡·麥金西。美國(guó)管理學(xué)家，高度重視預(yù)算作為管理工具的重要性，撰寫(xiě)了關(guān)于預(yù)算的第一本專(zhuān)著。
67.羅伯托·科克倫·西蒙森。巴西工業(yè)家，率先在巴西實(shí)行現(xiàn)代管理。
68.克洛維斯·里貝羅。奧利弗拉的得力助手，“巴西全國(guó)科學(xué)管理學(xué)會(huì)”創(chuàng)建人之一及首任秘書(shū)。
69.奧利佛·謝爾登。英國(guó)管理學(xué)家，其撰寫(xiě)的《管理的哲學(xué)》是管理學(xué)的經(jīng)典著作。他提出的經(jīng)營(yíng)與管理應(yīng)區(qū)分開(kāi)的理論已被廣泛應(yīng)用。
70.亨利·帕斯德馬吉安。瑞士管理學(xué)家，強(qiáng)調(diào)科學(xué)方法的應(yīng)用必須同當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境相結(jié)合。
而厄威克本人對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)，在于其對(duì)古典管理理論進(jìn)行必要的整理和綜合。
厄威克把泰羅的科學(xué)管理理論和科學(xué)分析方法作為指導(dǎo)一切管理職能的基本原則，把法約爾的計(jì)劃、組織、控制三個(gè)管理要素作為管理過(guò)程的三個(gè)主要職能，并將法約爾的管理原則放在管理的職能之下，如在控制職能之下有配備人員、挑選和安排教育人員等。通過(guò)他的歸納，形成泰羅、法約爾、厄威克等為代表的古典管理學(xué)派。如果沒(méi)有厄威克對(duì)古典管理理論的梳理，也許很難說(shuō)有今天體系如此完整的管理學(xué)理論。
厄威克對(duì)“科學(xué)管理”和古典組織理論的綜合與歸納，反映了古典管理理論的實(shí)質(zhì)，即“所有的管理原則相配合于一個(gè)相互平衡和相互關(guān)聯(lián)的總體之中”。但厄威克也承認(rèn)，除了這些原則，日常的例行管理方面仍有許多工作要做，即使組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)確定并且配備了人員，也有管理人員充分顯示其管理風(fēng)格和管理行為的余地。
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