一、工資組成部分：
工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)
（季度或年度）直接支付給本單位從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。注意：?jiǎn)挝粸槁毠だU納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)部分不用計(jì)入工資總額，但個(gè)人扣繳的部分應(yīng)計(jì)入工資總額。
二、工資總額VS應(yīng)付職工薪酬，有哪些差異？
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，帶薪缺勤，利潤(rùn)分享計(jì)劃，非貨幣性福利，辭退福利和其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的報(bào)酬或補(bǔ)償。兩者包含項(xiàng)不同：
（1）關(guān)于“五險(xiǎn)一金” 從業(yè)人員工資總額只含個(gè)人繳納部分，不包括單位繳納部分；應(yīng)付職工薪酬包含個(gè)人繳納部分和單位繳納部分。
（2）關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 從業(yè)人員工資總額不包含，應(yīng)付職工薪酬包含。
（3） 關(guān)于離職補(bǔ)償 從業(yè)人員工資總額不包含，應(yīng)付職工薪酬包含。
三、社保部門(mén)發(fā)放的工傷補(bǔ)助金或生育津貼等，是否計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)？
根據(jù)《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，由社保部門(mén)發(fā)放的工傷補(bǔ)助金不計(jì)入工資總額。女職工在休產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼或由本單位發(fā)放的產(chǎn)假工資應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。
四、交通補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)是否不計(jì)入工資總額？
隨著工資改革，物業(yè)費(fèi)和取暖費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用隨職工個(gè)人工資發(fā)放，同時(shí)還有公車改革補(bǔ)貼隨工資發(fā)放。按照《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》規(guī)定，公車改革補(bǔ)貼、物業(yè)費(fèi)和取暖費(fèi)均已計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。具體到防暑降溫費(fèi)，需要看地方人社部門(mén)規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)：在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的，屬于保險(xiǎn)福利費(fèi)用性質(zhì)，不應(yīng)包含在工資總額內(nèi)；超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，就不屬于福利性質(zhì)而是報(bào)酬性質(zhì)了，應(yīng)該算在工資總額內(nèi)；各地的具體標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)氐娜松绮块T(mén)。
五、員工到異地工作發(fā)放的差旅補(bǔ)助或異地安置費(fèi)等”，是否計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)？
根據(jù)《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》規(guī)定，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。單位員工到異地工作而發(fā)放的差旅補(bǔ)助或異地安置費(fèi)等，是因異地工作而產(chǎn)生的費(fèi)用，不納入工資總額統(tǒng)計(jì)。需要指出的是，單位按月發(fā)放并可由個(gè)人自由支配的住房補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等均應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。
六、休假工資是否計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)？
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》規(guī)定指出：工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由下列六個(gè)部分組成： 1、計(jì)時(shí)工資；2、計(jì)件工資，3、獎(jiǎng)金；4、津貼和補(bǔ)貼；5、加班加點(diǎn)工資6、特殊情況下支付的工資。其中“津貼和補(bǔ)貼”是是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼（補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼），以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼�！疤厥馇闆r下支付的工資”包含根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。因此，休假期間單位發(fā)放的工資報(bào)酬應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。
七、股權(quán)激勵(lì)、股票期權(quán)收入、入股分、企業(yè)年金，是否應(yīng)計(jì)入工資總額？
根據(jù)《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》規(guī)定，發(fā)放給本單位從業(yè)人員的各種股權(quán)激勵(lì)股票期權(quán)收入、入股分紅等均不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局辦公室2002年印發(fā)的《關(guān)于勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問(wèn)題解答的通知》中明確規(guī)定，單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫不做工資總額統(tǒng)計(jì)，其他各種性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬的商業(yè)性保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。“企業(yè)年金”職業(yè)年金屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)口徑一樣，所以，單位繳納的部分不作為工資總額統(tǒng)計(jì)，但是個(gè)人扣繳的部分應(yīng)計(jì)入工資總額。
八、工資總額不包括哪些項(xiàng)目？
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第十一條，下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：（1）根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金；（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；（3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；（4）勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出；（5）稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門(mén)工作報(bào)酬；（6）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；（7）對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用；（8）實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；（9）對(duì)購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息；（10）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；（11）因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；（12）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；（13）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；（14）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。
九、“工資總額”填報(bào)常見(jiàn)錯(cuò)誤
（1）直接從“應(yīng)付職工薪酬”財(cái)務(wù)科目取數(shù)“從業(yè)人員工資總額”一般為“應(yīng)付職工薪酬”科目借方發(fā)生額的部分?jǐn)?shù)據(jù)。由于指標(biāo)口徑較為復(fù)雜，需要人事和財(cái)務(wù)人員按照統(tǒng)計(jì)口徑共同核對(duì)數(shù)據(jù)后填報(bào)。需要注意的是，填報(bào)工資總額不能只看會(huì)計(jì)科目，而是要結(jié)合企業(yè)記賬的實(shí)際情況，如果項(xiàng)目記在其他科目下，也應(yīng)當(dāng)算在工資總額里。比如，單位因使用勞務(wù)派遣人員產(chǎn)生的工資，如果計(jì)在了管理費(fèi)用科目下，仍然要?dú)w并計(jì)算在工資總額里。
（2）多統(tǒng)
多統(tǒng)單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”、實(shí)習(xí)生工資、離職補(bǔ)償金、獨(dú)生子女費(fèi)、女職工衛(wèi)生費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)銷的加班費(fèi)和交通費(fèi)以及勞務(wù)外包人員的工資等。
（3）漏統(tǒng)
漏統(tǒng)“五險(xiǎn)一金”個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分、意外險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)、發(fā)放給個(gè)人的生育津貼以及勞務(wù)派遣人員工資等。
十、財(cái)務(wù)口徑與管理口徑的“薪酬總額”的區(qū)別與聯(lián)系
財(cái)務(wù)口徑的薪酬總額是指公司在財(cái)務(wù)報(bào)表中涉及的薪酬總支出，包括員工工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等直接給予員工的現(xiàn)金報(bào)酬以及與薪酬相關(guān)的稅費(fèi)和保險(xiǎn)等費(fèi)用，這些是在公司財(cái)務(wù)報(bào)表中呈現(xiàn)的，用于評(píng)估公司的薪酬成本。管理口徑的薪酬總額是指公司在人力資源管理層面上統(tǒng)計(jì)的員工薪酬總支出。它包括員工工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等直接給員工的報(bào)酬，以及與薪酬相關(guān)的間接費(fèi)用，如社保、公積金、培訓(xùn)費(fèi)、員工旅游等費(fèi)用。這些是針對(duì)內(nèi)部管理使用的，用于評(píng)估公司的薪酬開(kāi)支以及制定薪酬策略。
兩者相同之處是：財(cái)務(wù)口徑的薪酬和管理口徑的薪酬都包含了企業(yè)給予職工的各種薪酬，例如工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利等，只是核算的方法和標(biāo)準(zhǔn)不同。兩者不同之處是：財(cái)務(wù)口徑的薪酬主要是從財(cái)務(wù)報(bào)表的角度出發(fā)，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定進(jìn)行核算，目的是為了滿足財(cái)務(wù)報(bào)表編制和稅務(wù)申報(bào)的要求，財(cái)務(wù)口徑的薪酬往往不包括一些管理決策層所需要的數(shù)據(jù)與信息，比如加班補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。
總的來(lái)說(shuō)，管理口徑的薪酬更注重反映實(shí)際薪酬情況，所以更貼近實(shí)際管理需求，是對(duì)財(cái)務(wù)口徑的薪酬的補(bǔ)充和調(diào)整。
十一、人工成本與工資總額
人工成本是指一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)活動(dòng)中使用勞動(dòng)力而發(fā)生的各項(xiàng)直接和間接的費(fèi)用總和。人工成本包括職工工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、職工福利費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用和其他人工成本支出。其中，其他人工成本支出包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)，企業(yè)因招聘職工而實(shí)際花費(fèi)的職工招聘費(fèi)、咨詢費(fèi)、外聘人員勞務(wù)費(fèi)（注意：不是列支在職工工資總額中），對(duì)職工的特殊獎(jiǎng)勵(lì)（如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等），支付實(shí)行租賃、承租經(jīng)營(yíng)企業(yè)的承租人、承包人的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)，解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償費(fèi)等。從構(gòu)成來(lái)看，人工成本的范圍比工資總額廣。從金額來(lái)看，人工成本大于工資總額。
