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2018-8-19

平安憑借領(lǐng)先的業(yè)務(wù)規(guī)模、持續(xù)穩(wěn)健的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，名列全球榜單第29位，在全球金融企業(yè)中排名第5位。很多人看到的是平安持續(xù)的創(chuàng)新和增長(zhǎng)，但是未必知道平安成功的秘訣是什么，績(jī)效管理體系就是公司過(guò)去30年能夠成功發(fā)展的重要管理工具和管理秘訣之一。以下...

2018-8-18

職場(chǎng)最普遍、但也最不受歡迎的作法之一，就是績(jī)效考核。關(guān)于績(jī)效考核有一些心理學(xué)上認(rèn)知偏差!美國(guó)著名咨詢公司的MartinConyon，通過(guò)深入研究這個(gè)議題，分析一間美國(guó)大企業(yè)在2001-2007年間的績(jī)效考核資料。我們看了這些年來(lái)所有的分?jǐn)?shù)和...

2018-8-13

市面上從管理者和HR的角度說(shuō)績(jī)效面談，已經(jīng)很多了，我們這里說(shuō)說(shuō)從公司員工的角度出發(fā)，如何進(jìn)行一次有效的績(jī)效考核面談�？陀^來(lái)說(shuō)，面談只是一個(gè)口頭溝通，員工具體的工作表現(xiàn)其實(shí)管理者大多有所掌握，所以僅僅因?yàn)槊嬲劚憩F(xiàn)不好就被降級(jí)或是打低分的情況并...