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滿意度是員工對(duì)企業(yè)各項(xiàng)管理活動(dòng)的主觀感知和認(rèn)識(shí)，反映了企業(yè)對(duì)員工的各項(xiàng)投入在達(dá)成員工需求方面的實(shí)際結(jié)果。博思咨詢通過(guò)對(duì)員工、企業(yè)及其行為方式的廣泛調(diào)查以及所積累的經(jīng)驗(yàn)窮舉出可能影響滿意度的因素，然后進(jìn)行因子分析，剔除影響不顯著或者和其他因?yàn)楦叨认嚓P(guān)的間接影響因素員工對(duì)其的評(píng)價(jià)可分為個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)三個(gè)層次。博思員工滿意度調(diào)查模型圍繞3大對(duì)象、6大維度、24個(gè)主要驅(qū)動(dòng)因素展開(kāi)。