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 杭州博思咨詢?nèi)瞬盘蓐牻ㄔO(shè)解決方案，以企業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展需要為核心，以人才供應(yīng)鏈理念為引領(lǐng)，人才庫管理為基礎(chǔ)，充分挖掘個人潛質(zhì)和可能的發(fā)展方向，并基于企業(yè)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展需要，通過長期跟蹤、評價和發(fā)展，為企業(yè)提供多元化的持續(xù)的人才供應(yīng)。

基于崗位的后備人才管理和基于人才供應(yīng)鏈的人才梯隊建設(shè)的區(qū)別點：

      基于人才鏈的人才梯隊建設(shè)：企業(yè)人才供應(yīng)鏈，通過各類人才發(fā)展計劃使企業(yè)具備高質(zhì)量的人才庫，如果某個崗位上出現(xiàn)人才空缺，可在整個人才管理平臺內(nèi)尋找替代者。有多種發(fā)展通道和各類人才發(fā)展計劃幫助員工提升自我，只要自己足夠優(yōu)秀和努力，就有機會晉升，工作積極性和學(xué)習(xí)提升積極性都很足。能平衡企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的需求，充分挖掘個人潛質(zhì)和可能的發(fā)展方向，并基于企業(yè)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展需要，通過長期跟蹤、評價和發(fā)展，為企業(yè)提供多元化的持續(xù)的人才供應(yīng)。